CASE: TURVALLISUUSKOULU

Yritys halusi muuttaa toimintakulttuuriaan niin, että isojen tapaturmakustannusten aika jää pysyvästi historiaan.

Yritys halusi muuttaa toimintakulttuuriaan niin, että isojen tapaturmakustannusten aika jää pysyvästi historiaan.

Ensimmäisessä vaiheessa tehtiin kaikki nopeat ja helpot muutokset, ja valmistauduttiin turvallisuuskouluun. Valmistelun ansiosta asiakas koulutti koko n. 800 hengen organisaationsa itse (esimiehet kouluttivat johdettavansa) kolme kertaa 2 kuukauden aikana. Kukin koulutuspaketti kesti n. 1.5 – 2 tuntia. 

Koulutuksen näyttö annettiin arjessa normaalistikin käytetyillä digitaalisilla turvallisuustyökaluilla. Suunnilleen 2 kuukauden kuluttua pidettiin sähköisesti turvallisuuskoe, jolla selvitettiin oppimisen syvyys ja pysyvyys. Kokeen raportti kertoi yritykselle, millä tasolla koko yrityksen turvallisuuden todellinen osaaminen on, jopa yksilön tasolla: kuka on turvallisuuden tekijä ja kuka turvallisuusriski. 

Nyt yrityksessä kehitetään erityisesti niitä esimiehiä, jotka eivät osanneet kouluttaa, ja niitä työntekijöitä, jotka eivät oppineet. Tapaturmien määrän aleneminen jatkuu, kustannustehokkaasti.

Close Menu